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岗位汇总丨12月这些国企央企才刚开始招聘!
对于求职者而言,国企央企提供的不仅仅是工作机会,更是一个充满挑战与机遇的成长环境。在这里,个人可以通过不断的努力和学习,逐步实现职业生涯的飞跃。值得一提的是,这些企业还非常重视员工的职业发展。
中国石油天然气集团公司拥有一个官方的统一招聘系统,该系统会持续更新职位的招聘信息。该集团在11月至12月期间大规模发布招聘信息,并在次年的1月至4月期间在其他招聘网站上发布少量职位信息。以上是关于央企国企招聘流程及招聘时间的相关信息,希望对求职者有所帮助。
国企央企的招聘岗位广泛覆盖多个领域,从政策制定与执行到财务会计,从人力资源管理到市场营销,再到科研开发和生产制造等,几乎涵盖了所有行业。这些岗位因其相对稳定的工作环境和良好的福利待遇而备受青睐。除了稳定的就业环境和优厚的待遇,国企央企还注重人才培养和职业发展。
最后,中国五大银行和中国铁路总公司也是春招中备受关注的招聘单位。银行业作为金融行业的重要组成部分,对于经济、金融等专业的毕业生有着很高的需求。而中国铁路总公司则承担着国家铁路运输的重要任务,对于机械工程、土木工程等专业的毕业生需求量也很大。
这个时间一般从9月开始,持续到11月。与春季校招不同,秋季招聘不仅面向即将毕业的在校大学生,还面向有工作经验的社会人士。因此,秋季招聘的岗位类型更加多样,既包括针对新人的基层岗位,也包括针对有经验人士的中高层岗位。通过秋季招聘,国企央企能够进一步补充和优化企业的人才结构。
接收华为鸿蒙代码的开源基金会:已有8大开源项目,3个操作系统
在开放原子开源基金会的官方网站上,我们可以看到目前已有8个开源项目,其中3个是操作系统。这些项目开源的时间都比OpenHarmony要早。例如,阿里巴巴的alios Things物联网嵌入式操作系统、腾讯的TencentOS tiny操作系统,以及华为的全场景OpenHarmony操作系统。
在开放原子基金会的官网上可以看到,目前公开接收到的开源项目,已经有8个,其中有3个就是操作系统,并且它们开源都比OpenHarmony要早。如上图所示,第一个是阿里的alios Things,这是阿里的一款 物联网嵌入式操作系统。腾讯也有一款操作系统,叫做TencentOS tiny,还有华为的这一款全场景的OpenHarmony。
王成录在访谈中,被问到一个问题:是否鸿蒙可以从华为独立出来?王成录的回答是,这是一个属于任正非的问题。当前,华为已经将鸿蒙的一部分核心代码捐献给了开源基金会,华为成为最初的7个成员单位之一,其他成员包括中科院软件所、吉利 汽车 关联方等等。意向中的机构,还包括了奔驰。
答案是肯定的。HarmonyOS的基础能力已经捐献给了开放原子开源基金会。华为消费者业务软件部总裁王成录明确表示,任何厂家都可以从开放原子基金会获得代码,根据各自的业务需求开发出适合自己的产品。华为自己也不例外,从开放原子基金会获取代码,再结合自家产品的特性进行开发。
华为刚刚正式发布的HarmonyOS 0版,与华为捐献到开放原子开源基金会形成的关系,就像一栋大楼,是装修好的大楼与框架大楼的关系。华为鸿蒙os操作系统0版本,是一座装修好的大楼;而OpenHarmony开源项目,就是一个只有框架的毛坯大楼。
关于鸿蒙操作系统归属的传言,开放原子开源基金会澄清如下:OpenHarmony 项目的治理权并不在工信部,而是由项目群工作委员会进行开源社区的管理。这个委员会由包括华为在内的多家机构组成,如博泰、京东、润和等,他们以平等的参与度持续投入和贡献项目发展,重大决策通过各成员单位代表的一票一决来实现。